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履歷表填寫說明
1.求職履歷表適合尋找工作的您使用，若您已填過，請至
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即可使用所有的服務。
2.登錄成為會員同時填寫履歷表後，並享有5大權益：
完全免費：
履歷刊登後可終生使用，且完全免費！
安全隱密：
資料加密，且可對特定機構或求才機構設定隱藏，讓主管不知道您在找工作！
使用便捷：
操作方式簡單方便，資料庫有超過二萬筆的工作機會，可在最快時間內與求才機構配對，增加媒合配對成功的機會！
自動配對：
履歷表登錄或修改設定當天即寄送所有與您設定條件相符的工作機會，並將您的履歷自動配對給求才機構；並可再設定每日透過mail寄送新登錄的工作機會配對，即時通知與您設定條件相符的工作機會！
專屬服務：
例如：速配工作查詢、餐盤儲存工作、主動應徵......等等！
求職規約
為確保您的相關權益，請先詳讀求職規約後勾選我同意，再開始填寫履歷表：
親愛的求職人員您好！當您選擇進入本網站登錄求職履歷表成為會員時，請先詳閱以下的約定事項；當您按下『同意』鍵且繼續登錄履歷表，即視為您已事先完整閱讀本網站「求職規約」之全部內容，並同意遵守以下約定：(以下您以「本人」簡稱；一六三七資訊科技股份有限公司所屬之「一六三七醫療生技資訊網」以「1637」簡稱；「求才機構」指與本網站簽約在有效刊登期間之求才廠商客戶) 第一條：1637所提供之求職服務內容 本人充分瞭解1637提供求職者免費刊登全職、兼職、工讀、代班、派遣、支援或外包工作等履歷之服務內容，可分為三種方式： (一)求職者主動應徵服務。 (二)求才機構主動查詢人才服務； (三)履歷自動配對服務； 本條所稱「履歷自動配對服務」是指當本人完成履歷表登錄及成功送出後，1637之電腦系統將會依照本人所設定之求職條件，經自動機制以電子郵件傳送本人之履歷表予符合條件之求才機構，或以電子郵件傳送新增工作機會予本人之服務。本條所稱「求才機構主動查詢人才服務」是指求才機構得透過1637，在其刊登所屬執業類別之範圍內，主動設定篩選條件，查詢與本人希望執業類別相同且在本人履歷表保持開啟狀態時之服務。本條所稱「求職者主動應徵服務」是指本人得於1637就意欲應徵之工作機會，主動送出履歷表予求才機構之服務。 第二條：1637之服務與就業服務之差異 本人明瞭1637依求職規約第一條約定所提供之服務是一求職求才資訊供應服務，1637並不辦理或介入任何個人與求才機構間之職業介紹、人才仲介、人才甄選或促使勞雇雙方簽訂聘僱契約之實務行為。 第三條：求職者履歷資料之蒐集、電腦處理及利用 本人同意將本人於1637登錄之履歷資料，無償且不附帶任何條件提供予1637蒐集、電腦處理及作為以下特定目的之利用： (一)依前條服務提供求才機構作為就業媒合面試徵才之用； (二)作為人才派遣、專案招募與外包之查閱、聯絡及推薦之用； (三)作為接收1637網站及其子網站各項服務與資訊之用； (四)其他另經過本人以書面、傳真、網頁點選按鈕同意、電子郵件之利用。 第四條：登錄履歷時應注意事項 (一)本人茲保證本人登錄之履歷資料(含照片及其他附件資料)，絕無擅自利用他人名義或自為不實之登錄。本人登錄履歷資料之各項內容(包括姓名、身分證字號、電話、行動電話、電子郵件地址、住家或戶籍地址、學經歷等)，均經詳實填寫，絕無虛偽不實或誇大、戲謔、不完整，如有內容不雅，違反社會善良風俗，1637有權不予刊登、關閉履歷或將本人列入拒絕往來用戶名單。若涉及民刑事糾紛者，1637亦會配合檢察或司法機關，提供本人必要之個人資料供查證。 (二)本人明瞭，若填寫之個人聯絡資料不全、學歷及自傳留白，或過於精簡，於填表後之一週內仍未確實補齊者，1637有權不予刊登或關閉履歷。 (三)本人明瞭於1637每人僅限登錄一份履歷表，遇有重覆登錄者，1637之系統將於發現後自動予以刪除。本人已完成登錄之履歷表，除本人經1637列為拒絕往來用戶者之外，本人有權使用1637履歷維護功能，及自行編修履歷內容或更改密碼。 (四)本人明瞭，未經1637核可之求才機構或核可之求才機構未登入者，1637不主動於公開網頁（意指無須經過任何帳號密碼查驗登入，即可瀏覽之網頁）上顯示本人之個人聯絡資料欄位（例如：名字、電話、完整地址、e-mail等），但其餘履歷內容，除依1637提供之功能經由本人主動設定隱藏者外，將於1637之公開網頁上顯示。 (五)本人明瞭首次登錄履歷表且履歷表於開啟狀態下，以及履歷表關閉後又重新開啟時，若未確實設定對求才機構之隱藏功能，則本人先前服務與目前服務之求才機構有可能瀏覽或接收到本人之履歷資料，其後果應由本人自行承擔。 (六)本人自選履歷表密碼時，不使用全形字或中文字。當履歷表登錄完成後，本人應牢記自設之密碼，並於找到工作後，主動上網關閉個人履歷，否則爾後所產生之一切可能不便，應由本人自行承擔。 (七)本人同意必須遵守1637所列之各項規定，且若於1637從事任何不法行為，本人會自行負起所有法律責任。 第五條：求職者禮儀約定 本人同意若發生以下三款違反求職禮儀之情事： (一)求職者填寫之履歷表，有虛偽不實之情事，經查明屬實者。 (二)求職者已與求才機構約定前往面試之時間，未依約定時間到達，且未事先或事後立即通知該機構解釋原委，不聞不問，經查明屬實者。 (三)求職者已與求才機構約定前往上班之日期，屆時未依約定日期報到，且未事先或事後立即通知該機構解釋原委，不聞不問，經查明屬實者。 1637有權立即關閉本人之履歷表，在1637未接到求才機構書面諒解通知前，拒絕本人爾後使用1637登錄及維護履歷表之服務。1637另可將本人之姓氏、求職代碼及事實經過，公開放置於1637供求才機構查詢。 第六條：求職者於接獲面試通知或面試時應注意事項 1637對於求才機構及其提供之工作機會，雖經由1637之客戶服務專員予以過濾與篩選，惟仍不排除或有可能遭不肖人員魚目混珠、冒名頂替或提供名實不符之工作機會。因此，本人於應徵面試前應先自行查詢求才機構之相關資料，並於應徵面試時提高警覺，注意自身權益與安全，遇有任何疑慮或不法，本人應立即結束面試離開，並利用1637意見反應之電子信箱或服務專線(07)7491637，將遭遇情形提出檢舉，以維護社會安定。 第七條：1637免責約定 本人明瞭1637提供本人免費刊登履歷之服務，並不表示1637有義務或有責任為本人找到工作。本人無法找到工作或本人與求才機構發生面試徵才之勞資或消費紛爭，或求才機構將本人填寫之履歷資料移作不法或不當使用時，須由本人自負其責任。本人同意不對1637就以上情形之發生為民事損害賠償之請求或主張，亦不任意公開散佈有損1637負責人、受僱人之商譽或名譽之言論或文字。 第八條：規約變更 1637保留變更以上條款所載之事項，及所提供之各項服務內容，且不另作個別通知之權利。 第九條：準據法及管轄法院 本人與1637共同約定，若有爭議發生而需訴諸司法解決時，雙方合意以台灣高雄地方法院為第一審管轄法院，並以中華民國法律為準據法。
我已詳讀貴公司求職規約之相關條款，並同意遵守
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